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    1. 企業文化

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        1、公司有以《員工手冊》為基礎的一整套管理制度,時刻銘記公司的特性是一家服務性的中介咨詢企業,為客戶服務、替客戶著想,通過具有良好職業道德和專業水平的專業咨詢人員為客戶提供優質的服務。
       
        2、公司通過新員工培訓、名師帶徒、每周業務培訓、每月質量進度例會、每個項目造價指標分析、三級復核檢查等制度,來培訓員工,造就一批快速成長的優秀專業咨詢人員,從而更好地服務客戶。
       
        3、公司建立了開明的人才管理制度:通過情感、事業、待遇來吸引和留住人才,讓員工在公司有歸屬感、優越感。
       
        4、公司為員工繳納五險一金,二年一次體檢,一年一次長度旅游,一年一次以公司成立周年慶名義的短途游玩。公司成立幾年來,先后去過三亞、云南、四川、貴州、港澳、普吉島、、日本、長灘島等長途旅游,也參加了上海世博會、蘇州、舟山、仙居、象山、寧海等江浙滬短途的游玩。

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